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履職考評(píng)系統(tǒng)特色

履職審閱，層級(jí)管理

職能任務(wù)，崗責(zé)對(duì)應(yīng)

事業(yè)單位績(jī)效考核，提升效率

統(tǒng)計(jì)評(píng)估，效能可評(píng)

工作日志，履職留痕

履職考評(píng)軟件亮點(diǎn)

履職考評(píng)履職考評(píng)APP，創(chuàng)新監(jiān)管模式，有效解決“機(jī)構(gòu)編制增減缺少客觀依據(jù)、編制效能量化缺少數(shù)據(jù)支撐、履職考評(píng)不夠深入經(jīng)常、‘放管服’效果監(jiān)測(cè)不夠及時(shí)準(zhǔn)確”等問(wèn)題，按照“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+履職考評(píng)”技術(shù)模式，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制效能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、分析研判、科學(xué)管理，為機(jī)構(gòu)編制資源科學(xué)配置、干部考核管理探索出新路徑。

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